วิธีการจ้างผู้รับเหมา

วิธีการจ้างผู้รับเหมา

วิธีการจ้างผู้รับเหมา

บ่อยครั้งที่บริษัทต่างๆ ตัดสินใจจ้าง freelancer แทนพนักงานประจำหรือพนักงานสัญญาจ้าง มีหลายสาเหตุที่บริษัทเลือกใช้กลยุทธ์นี้ หนึ่งในนั้นคือบางครั้งพนักงานที่ทำสัญญาจ้างหรือพนักงานประจำไม่ดีหรือมีคุณสมบัติตามที่คาดไว้ จะทำให้ยุ่งยากในการครอบคลุมทุกอย่าง วิธีการจ้างผู้รับเหมา สล๊อตเว็บตรงแตกง่าย 

หากคุณทำงานในส่วนการจัดหางาน สิ่งที่คุณจะเห็นคือมีบริษัทจำนวนมากที่ปฏิบัติต่อนักแปลอิสระของตนอย่างแย่ ดูเหมือนพวกเขาจะลืมไปว่าการขอให้ผู้รับเหมาทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องผิด แต่ปัญหาคือพวกเขาดูเหมือนจะคาดหวังกับสถานการณ์นี้มากเกินไป พลังของเครือข่าย

เป็นที่ยอมรับว่ามีกำหนดเวลาที่แน่นอนสำหรับผู้รับเหมาในการทำงาน … สูงสุดหกเดือน แต่ทำไมถึงสูงสุด? หกเดือนเป็นเวลามากมายที่จะไปไหนมาไหนและเวลาที่เรียกเก็บเงินได้เช่นกัน

ในฐานะผู้รับเหมา คุณกำลังเผชิญกับคำถามว่าสามารถขายได้และระดับทักษะและประสบการณ์ของคุณควรเป็นเช่นนั้น โดยคุณให้อัตราที่สมเหตุสมผลและทำงานเพิ่มเติมหากคุณสามารถหาได้ สิ่งที่ง่ายกว่าสำหรับทั้งคุณและผู้รับเหมาในการติดต่อกันคือการทำงานเพิ่มเติม

เพียงเพราะนายจ้างมีตำแหน่งว่าง พวกเขาจึงไม่จำเป็นต้องใช้บ่อยนัก เป็นกรณีมากกว่าเมื่อพวกเขาต้องการงานจำนวนหนึ่งและงานพิเศษมากเพียงใดที่พวกเขาจะต้องใช้เพื่อค้นหาและสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสม ความยากของบริษัทคือพวกเขาจะต้องออกไปใช้จ่ายเงินในกระบวนการสรรหาอีกครั้ง

นี่คือจุดสิ้นสุดที่ค่อนข้างกะทันหันเนื่องจากผู้รับเหมาอาจหางานอื่นอย่างรวดเร็วโดยใช้อินเทอร์เน็ตหรือพวกเขาเอาแขนของพวกเขาที่ด้านหลังของ บริษัท และดูด นี่คือสุดยอดการจับ 22 สำหรับบริษัท พวกเขาไม่ต้องการใช้ทรัพยากรทั้งหมดของพวกเขาและพวกเขาจะต้องแยกจากกันมากขึ้นในกระบวนการ

สิ่งนี้ควรหลีกเลี่ยง ควรเป็นข้อตกลงร่วมกัน โดยที่ทั้งสองฝ่ายรับรู้ถึงการมีส่วนร่วมของกันและกันในกระบวนการนี้ นายจ้างสามารถจ้างบุคคลภายนอกได้ และผู้รับเหมาสามารถเป็นผู้ให้บริการโซลูชันแทนได้

ต่อรองสัญญาได้งานแล้ว

การรู้ว่าคุณต้องการความช่วยเหลือและเห็นคุณค่าของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ และมีหลายวิธีในการแก้ปัญหานี้

แบบฟอร์มสัญญาจ้างงานแบบมาตรฐานและแบบจารีตประเพณียังคงใช้งานอยู่ แต่จำเป็นต้องจัดระเบียบใหม่และปรับปรุงใหม่เพื่อให้ผู้ที่จะลงมือปฏิบัติงานจริงใช้งานได้

เป็นเรื่องปกติที่จะมีข้อตกลงบางอย่างที่ร่างข้อตกลงทั่วไปของการจ้างงานสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง เอกสารดังกล่าวทำให้มั่นใจได้ว่าคุณและบริษัทมีความรู้ร่วมกันว่าเกิดอะไรขึ้นตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ ประเภทของสัญญาจ้างงานที่ใช้กันมาก

• การแก้ไขและสัญญาจ้างงานด้านเทคนิค• สัญญาจ้างงานขาย• สัญญาการเงินและการบัญชี• สัญญาจ้างงานบัณฑิต

หน่วยงานจัดหางานและหน่วยงานให้คำปรึกษายังช่วยในการแยกแยะกิจกรรมตามสัญญาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาพนักงานและในรายละเอียดและการเขียนรายละเอียดงาน พวกเขามีผู้ติดต่อทั้งหมดในทุกระดับ

เคล็ดลับสำหรับผู้รับเหมา

• หลีกเลี่ยงการว่าจ้างงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับโปรไฟล์ของคุณ การจัดเรียงและหางานจะง่ายกว่าถ้าคุณเริ่มต้นด้วยการค้นหาข้อกำหนดและความรับผิดชอบของงานเฉพาะที่คุณสนใจ • การทำงานอย่างใกล้ชิดกับคนที่สนใจจะจ้างคุณนั้นดีกว่าการไปคนเดียว .• เป็นการดีที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัทที่ว่าจ้าง มิฉะนั้น คุณอาจจะเสียเวลาของคุณ • ผู้รับเหมาที่ดีจะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้รับเหมารายก่อน ยิ่งคุณเรียนรู้เกี่ยวกับงานนั้นมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งทำเงินได้มากขึ้นเท่านั้น

 

วิธีการจ้างผู้รับเหมา